「クリニック事務長」非常勤・派遣・外部委託の新たな可能性

クリニック事務長を「非常勤・派遣・外部委託」で採用するメリット

クリニック事務長の「非常勤・派遣・外部委託」は、コスパよく、スムーズなクリニック運営をするために、最適な選択肢の１つです。事務長の役割は、クリニックの日々の業務を円滑に進めるために不可欠であり、幅広く、かつ専門的な知識と経験も合わせて求められます。しかし、適切な人材を見つけて採用、または育成して育てることは容易ではありません。また、フルタイムでの雇用には経費がかかり、生涯にわたり適正な評価やキャリアアップも必要となります。「非常勤・派遣・外部委託」テコ入れをしたい箇所に、予算に合わせて導入ができる為、合理的です。

クリニック事務長を「非常勤・派遣・外部委託」で採用した場合のコスト効率

事務長を「非常勤・派遣・外部委託」にすることは、クリニックにとってコスト効率の良い選択肢となります。フルタイムの雇用に比べて、「非常勤・派遣・外部委託」はトータルの人件費を抑えることができます。また、「非常勤・派遣・外部委託」は即戦力として活躍するため、研修の時間と費用を大幅に節約することも可能です。

クリニック事務長を「非常勤・派遣・外部委託」で採用する事で生まれる柔軟性

クリニック事務長を「非常勤・派遣・外部委託」で採用することで、各クリニックの課題やニーズに応じて柔軟に業務に対応することが可能となります。繁忙期や院長業務の代行、特定のプロジェクトのための一時的な支援など、様々な状況に対応することも可能です。

まとめ

クリニック事務長を「非常勤・派遣・外部委託」で採用することは、コスト効率、柔軟性、クオリティーの観点から見ても、クリニックにとって有益な選択肢と言えます。事務長職に限らず、今後もクリニックを含む医療機関で活躍するあらゆる職種は「非常勤・派遣・外部委託」など多様な形態で力を合わせる事で、あらゆる課題解決へとつながると思います。今後より、採用難、定着率低下、高齢化が進む中、あらゆる「得意」スキルが備わった専門職の多様化した採用トレンドは、一般化すると考えられます。

FAQ

Q　事務長代行の費用はいくらですか？

弊社では98,000円から、ニーズに合わせた事務長の参画が可能です。他社の事務長代行費用は、提供可能なサービス内容、期間、クリニックの立地などにより大きく変わるため、具体的な金額相場に大きなバラツキがあります。一概には言えませんが、平均価格の決定方法の傾向として、「クリニックへの訪問回数が増える」、「クリニックに滞在する時間が長くなる」事で、「コンサルタントの力量」により金額が上がります。「月２回～４回の訪問で20万～30万以上/月」、「月４回以上の訪問で30万～50万以上/月」

Q　事務長代行とは何ですか？

クリニック事務長を「非常勤・派遣・外部委託」にて採用するメリット５つ

コスト効率

フルタイム雇用に比べて、クリニック事務長を「非常勤・派遣・外部委託」にて採用することで、人件費を抑えることができます。また、必要な期間や時間だけ専門的なサービスを利用することができます。

専門性

事務長代行、クリニックのコンサルタント会社では、クリニック運営の専門家のみが在籍している為、深い専門性と経験が豊富です。

柔軟性

クリニック事務長を「非常勤・派遣・外部委託」にて採用することで、クリニックの課題やニーズに応じて柔軟に対応することが可能となります。繁忙期や休暇時の代行、特定のプロジェクトのための一時的な支援など、様々な状況に対応することができます。

高いクオリティー

あらゆる現場経験の豊富なクリニック事務長を「非常勤・派遣・外部委託」として採用することで、品質の高いサービスの提供が可能です。

リスク分散

クリニック事務長を「非常勤・派遣・外部委託」にて採用することで、人事問題や労働法に関するリスクを分散することができます。常勤の退職連鎖の防止や、モチベーション維持の為の評価なども必要ありません。

より詳しくはコチラ

事業内容「事務長代行について」

Q　クリニックの事務長とは何ですか？

クリニックにおける事務長のお仕事の例としては、以下があります。

経営管理

クリニックの経営全般を管理し、適切な運営を行います。これには、財務管理、人事管理、業績分析などが含まれます。

スタッフ管理

スタッフの採用、教育、評価、配置などを行います。また、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にする役割も果たします。

患者対応

患者の問い合わせ対応やクレーム対応を行います。また、患者の満足度を高めるための施策を考え、実行します。

法令尊守

医療法や労働法など、クリニック運営に関わる各種法令を遵守します。また、必要な書類の作成や提出も行います。

情報管理

クリニックの情報管理システムを適切に運用し、必要な情報を正確に保管・適正な破棄までの管理も行います。。

設備管理

クリニックの設備や機器の管理を行います。これには、定期的なメンテナンスや必要な修理、新しい設備の導入などが含まれます。

予算管理

年間の予算を作成し、適切な予算管理を行います。また、予算の遵守を確認し、必要に応じて調整します。

以上のような仕事を通じて、クリニック事務長はクリニック運営を縁の下の力持ちとして支え、院長やスタッフがクリニックのコア業務である医療の提供に専念できる環境を作り出します。