COLUMN

コラム

レセプト

2024年(令和6年)改定版特定疾患療養管理料 再注目の理由

特定疾患療養管理料については、対象となる疾患を主病とする患者…

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レセプト

2024年(令和6年)改定 生活習慣病管理料(Ⅰ)と(Ⅱ)

2024年(令和6年)生活習慣病管理料(Ⅰ)と(Ⅱ)について…

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人事経営

優秀人材が辞めないクリニックの共通点

優秀な従業員がクリニックに定着し続ける共通点に、「優秀なリー…

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経営

アウトソーシングの経営活用

アウトソーシングを経営戦略として活用をすることは、クリニック…

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人事

優秀人材に入職してもらう為の戦略的面接方法

クリニックにおける採用面接の全体の流れの要約すると以下になり…

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人事

優秀人材を離職させない【1on1ミーティング】

POINT 1on1ミーティングとは 1…

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