求人情報
【2026年 春から勤務可能な方】正社員（常勤）募集中
現職のご都合にあわせて、入社時期はご相談いただけます。
※アルバイト・パートをご希望の方も、同フォームよりお問い合わせください。
医療機関の「経営」と「現場」を支える仕事
株式会社ジムチョーは、医科クリニックを中心に「事務長代行・人事/採用・労務・業務改善・マーケティング」までを支援します。
医師が診療に集中でき、スタッフが安心して働ける状態をつくるために、裏側の仕組みを整えるプロチームです。
この仕事の価値
クリニックは労働集約型で、「人・業務・仕組み」が安定すると、現場も経営も大きく改善します。
私たちは現場の実務と経営視点をつなぎ、クライアントの“困った”を本気で解決します。
担当領域（例）
- 人事採用・入退職管理・定着施策
- 面談・ミーティング運営、ES向上施策
- 総務労務（シフト、届出、管理会計、仕入れ等）
- 院内ツール整備（掲示物/配布物/販促資料）
- 月次集計・KPI管理・業務標準化
- マーケティング運用（SEO/MEO/SNS等）
※入社直後から全領域を1人で担当する前提ではありません。得意領域から入り、チームで支えます。
ジムチョーが大切にしていること
経験は肩書きより「使える力」
医療業界未経験でも問題ありません。あなたの調整力・改善力・マネジメント力は医療現場で強い価値になります。
チームで支える働き方
チーム制・共有・レビューで属人化を防ぎます。１人に業務が偏らない設計で、長く働ける環境をつくります。
成果を見える化して正当に評価
「裏方が評価されにくい」を変えたい。改善・設備・支援の成果を見える形にし、貢献が報われる設計にします。
代表からのメッセージ
あなたのスキルセット、そのままでいいの？
世の中はすでに「優秀な人材の確保」から「優秀なスキルの共有」に突入しています。
今の職場でスキルアップの限界を感じ、不安があるのなら、少しでも行動し、情報を集めることをおすすめします。
環境を変えたい。収入を上げたい。でも、何をどう動けばいいか迷っている。
そんな方が、自分と大切な人の幸福度を高める状態を追求できる場でありたいと思っています。
すぐに応募の決意ができなくても問題ありません。
「少し話を聞いてみたい」からでも、お気軽にお問い合わせください。
あなたと一緒に活躍できることを楽しみにしております。
株式会社ジムチョー 代表取締役社長 浅見允文
こんな経験をもった方が活躍しています
医療業界未経験からのスタートも歓迎。経験の「転用」が強みになります。
営業職経験者
- 提案型営業・ルート営業
- 顧客ニーズの把握／調整
- 企画・提案の組み立て
- 関係者を動かす推進力
数字だけを追うのではなく、課題を整理し、現場を前に進める提案力が活きます。
管理職経験者
- 事務長・マネージャー経験
- 現場運営・人のマネジメント
- 業務標準化・ルール整備
- 品質・生産性の改善
あなたの当たり前の工夫が、医療現場では強い価値になります。
人事・人材業務経験者
- 採用・労務・制度運用
- 研修・育成・面談
- 定着施策・ES向上
- 組織開発
人事課題はどのクリニックにも存在します。専門性を“現場価値”に変えられます。
バックオフィス経験者
- 総務・労務・営業サポート
- 業務改善・効率化
- 資料・ツール整備
- 運用設計・仕組み化
「裏方が主役」。改善が評価され、年収UPにつながる働き方を目指します。
店舗管理職経験者
- 店長・SV・エリアマネージャー
- 多拠点の運用・標準化
- 人と業務の安定化
- 現場コミュニケーション設計
分院展開・大型化が進む医療業界で、現場の安定をつくる経験が活きます。
スタッフインタビュー
株式会社ジムチョーのメンバーが、どんな思いで働いているのか。
転職前後のリアルな声をご紹介します。
K.Tさん
40代／元 クリニック事務長
入社のきっかけ
1つのクリニックに深く関わる働き方から、複数院を仕組みで支える仕事に魅力を感じました。
実際に働いてみて
自分が「普通にやってきたこと」が、ここでは強い価値になると実感しています。
この仕事の良さ
チームで支え合えるので、1人で抱え込まなくていいところです。
M.Yさん
30代／元 人事・総務
入社のきっかけ
裏方の仕事が正当に評価される環境に惹かれました。
実際に働いてみて
クライアントから直接感謝される機会が多く、やりがいがあります。
向いている人
人や組織を良くすることが好きな人だと思います。
T.Iさん
30代後半／元 営業職
入社のきっかけ
数字だけでなく、現場に価値を残す仕事がしたいと思いました。
実際に働いてみて
営業時代のヒアリング力や調整力が、そのまま活きています。
メッセージ
応募前でも、まず話を聞いてみるのがおすすめです。
募集要項
事務代行・コンサルタント
医科クリニックの事務長代行・運営支援を担当します（2026年春入社歓迎）。
雇用形態
正社員
想定年収
500万〜650万円（経験・スキルを考慮）
勤務時間
9:00〜18:00（シフト制）
勤務地
東京都中央区中心／各クライアント先：公共交通機関で最大1時間30分以内（目安）
主な業務
- 人事・労務・採用運用
- 業務改善／標準化
- 月次集計・KPI管理
- 院内ツール整備・マニュアル作成
歓迎する経験
- 事務長／管理職経験
- 人事／労務経験
- バックオフィス改善
※入社直後から全領域を1人で担当する前提ではありません。得意領域から入り、チームで支えます。
事務局代行・コーディネーター
クライアント対応のハブとして、案件進行・調整・事務運用を支えます。
雇用形態
正社員
給与
経験・スキルに応じて決定
勤務時間
9:00〜18:00（シフト制）
業務内容
- クライアント窓口
- スケジュール調整・進行管理
- 資料作成・更新
- 社内連携（チーム運用）
求める人物像
- 段取り・調整が得意
- 関係者と丁寧に連携できる
- 改善提案ができる
歓迎スキル
- 総務／営業事務／CS経験
- Excel/スプレッドシート運用
- マニュアル整備
※業務範囲は段階的に拡張します。最初から全部できる必要はありません。
アシスタントスタッフ
バックオフィス業務の一部を担当いただきます（週数回〜相談可）。
雇用形態
アルバイト・パート
時給
経験・スキルに応じて決定
シフト
週1日〜（応相談）
業務内容
- データ入力・集計補助
- 資料作成補助
- 求人・応募対応補助
- 各種運用サポート
歓迎
- 事務経験
- PC作業に抵抗がない
- 丁寧なコミュニケーション
備考
まずは面談で、ご希望の働き方を伺います。
※正社員応募前の「お試し」で相談いただく形も可能です。
福利厚生・補足
- 決算賞与：年1回（4月支給・業績と貢献に応じて支給）
- 定期昇給：年1回
- 皆勤手当：月1万円
- 固定残業手当：20H程度（個別に異なる場合あり）
- 各種保険あり（健康保険・雇用保険・労災保険）※健康保険は加入制度に基づき適用
- 通勤手当あり
- 書籍購入代補助手当あり
- 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
- 夏季休暇あり
- 年末年始休暇あり
- メンターとの1on1ランチ代手当あり（参加任意・不定期）
- 忌引き休暇
- 勤続表彰あり（3年：特別有給＋5万円支給、5年：特別有給＋10万円支給）
※制度内容は内規に基づき運用します。
使用期間
3ヶ月～6か月（期間中の条件変更なし）
教育・サポート体制
- 医療業界未経験者向けトレーニングプログラム
- 入社1〜3ヶ月：座学＋実務で段階的に習得
- チームで支援（孤立しない設計）
- 共同作業会・勉強会でノウハウ共有
- 煩雑な目標管理やレポート作成は最小化
選考フロー
- 応募フォーム「ジムチョーで活躍したい」より送信
- 応募書類提出（郵送不可）
- 到着後3営業日以内に返信
- WEBまたは対面によるカジュアル面談
- 対面面接
- 社会人インターン制度（現場同行の職業体験／食事付き）
- 合否決定
